具体来讲，企业文化墙的功能有：向各界展示企业的文化内涵，展示企业的实力，为员工营造浓厚的企业文化氛围以提高企业与团队的凝聚力，进而可以提高工作效率。

1、与客户沟通，准确确认需求

在设计工作开始之前，设计人员需要与客户进行充分的沟通，了解客户具体的需求。企业文化墙作为企业的宣传工具，其面对的受众极广。投资人、客户、高管、员工、潜在客户等，都是企业文化墙面对、宣传的对象。企业文化墙所展示的内容，必须尽量满足各种受众的各种要求，对受众展示能吸引受众目光，满足受众需求的内容。因此在设计之时，必须按照企业的需求来进行设计，突出核心需求。需求是设计的起始点。

在明确需求之后，接下来的工作就是确定具体在企业文化墙上展示哪些内容。要点在于：在众多的内容中要做到有所侧重，有所取舍，突出展示.核心与.有吸引力的内容。

举例来说，面对客户展示的企业文化墙的主要内容应该是企业的工作成果，过往的经典工作实例等。面对员工应该展示的内容是企业文化，以此激励员工。用于吸引新员工的内容较为丰富，如企业文化，工作成果等。

企业文化墙设计的两个要素

2、墙内区块划分

分区是设计的另一个要点。为了在一面面积有限的墙面上展示如此多的内容，分区是必须且重要的。通过科学合理的区块划分，可以使墙面整洁，美观，重点突出。具体的做法有：核心内容居中布设，放大，使用特殊的颜色等，使受众..眼就能看到。弱化的内容置于墙面边缘。

合理的分区也能使整个墙面更加美观，赏心悦目，吸引受众，延长受众的参观时间，增强文化墙的效果。